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dteam team building

Formazione integrata: la responsabilità di un progetto coordinato

 

 

obiettivi intervento formazione integrata

Obiettivi dell'intervento

dTeam affianca Owner e Sponsor dei progetti di formazione continua integrata facilitando  il processo di organizzazione, il coordinamento e l'armonizzazione nei contesti aziendali specifici. La formazione integrata è una delle migliori risposte al cambiamento organizzativo. Rapida e flessibile consente di creare competenze professionali nel luogo e nel momento in cui servono e di mantenerle aggiornate nel tempo. Perché abbia successo richiede l'applicazione di metodi, strumenti e competenze diverse, specifiche di ogni fase.

 


Organizzazione del percorso
  • Continuum di progettazione - la formazione on line richiede il coordinamento dei soggetti coinvolti
  • Creazione ad hoc dei materiali - le esigenze degli utenti possono  mutare lungo il processo di apprendimento
  • Uso di input diversi - sfruttando pienamente il potenziale della multimedialità
  • Scelta del “modello” di tutorship - non è un’esigenza classificatoria, al contrario, risponde alla necessità di  personalizzare il percorso didattico in base alla profondità delle esigenze formative

Controllo dell'apprendimento

  • Apprendimento collaborativo - interazione e sincronia fra studenti e docenti
  • Flessibilità regolata del “ritmo”  - il vantaggio della formazione on line è la quasi totale assenza di vincoli logistici, che comunque necessitano di un controllo.
  • Approccio “learning by doing” - l’attenzione sia sui contenuti, sia su come essi vengono assimilati

Valutazione 
  • Feedback costante -  che segue l'evolversi delle “situazioni” di apprendimento del singolo e del gruppo
  • Monitoraggio continuo - valutazione dell’efficacia didattica, ma anche della comunicazione e della tecnologia

 valutazione

 

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