Catalogo percorsi formativi
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Perché una formazione in blended learning?
- Perché la formazione non si conclude una volta fuori dall’aula
- Perché con i nostri tutor e con gli strumenti di condivisione della piattaforma LMS è possibile lasciare aperti canali di comunicazione multidirezionale docenti-azienda-partecipanti
- Perché, tornati alla “base” dopo le giornate di corso, il flusso delle informazioni ed il confronto sull’esperienza durante il follow-up produce feedback concretamente applicabili alla realtà aziendale.
- Perché la formazione non è solo erogazione di contenuti ma soprattutto NEGOZIAZIONE DEI SIGNIFICATI
Tutti i corsi comportamentali e manageriali di dTeam sono in modalità blended learning, aula+WEB, gestiti da un team in cui i docenti sono affiancati da tutor online per mantenere la community dei partecipanti durante le intersessioni ed i follow up dei corsi
A seconda del percorso formativo pianificato, viene scelto il modello didattico di maggior efficacia, basato su un mix dei seguenti elementi:
A seconda del percorso formativo pianificato, viene scelto il modello didattico di maggior efficacia, basato su un mix dei seguenti elementi:
- Giornate d’aula
- Percorsi formativi in auto-apprendimento
- Business game interattivi
- Test di autoverifica ed eteroverifica
- Simulazioni online con i docenti
- Forum di confronto
- Momenti esperienziali “sul campo”
- Erogazione di documentazione dinamica e strumenti di supporto alla performance
- Wiki e aule virtuali
