Misurazione online e miglioramento delle competenze trasversali: ecco come!
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All'interno di un'organizzazione, ogni ruolo richiede uno specifico set di competenze trasversali:
la chiave del successo di ogni organizzazione risiede proprio nelle competenze specifiche e trasversali delle persone che la costituiscono. |
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Proprio per questo un'accurata indagine delle competenze consente all'azienda di individuare le potenzialità e i gap esistenti; da qui la possibilità di utilizzare questa consapevolezza per migliorare i propri risultati di business diviene meta raggiungibile.
Un'attività formativa che si sviluppa da un'accurata indagine delle competenze diventa, quindi, uno strumento strategico a disposizione delle organizzazioni per creare e sviluppare le competenze ed i ruoli professionali delle persone che vi lavorano. |
| Le competenze trasversali (come la leadership, la capacità di comunicazione, di negoziazione o di motivare il proprio team di lavoro), si sviluppano in situazioni concrete e fuori da percorsi di apprendimento tradizionali, e possono essere migliorate attraverso percorsi specifici. In particolare, per mezzo di una serie di test online, aggregabili e personalizzabili a seconda delle esigenze organizzative, è possibile creare dei veri e propri percorsi di assessment personalizzati, consentendo così: |
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Test online di valutazione delle competenze trasversali: alcuni esempi
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Analisi transazionale
L'analisi transazionale individua tre stadi dell'individuo: - Il Bambino: ciò che abbiamo provato, ossia le emozioni; - L'adulto: ciò che abbiamo pensato e voluto, ossia la ragione. L' A.T. può essere applicata alle situazioni formative e alle situazioni aziendali, offrendo strumenti per decodificare i propri comportamenti, diagnosticare i propri problemi e ricercare le soluzioni più funzionali.
Locus of control
Coloro che sviluppano un locus of control interno credono di essere responsabili del proprio successo, un locus of control esterno porta a credere che siano le forze esterne come il destino o altre persone a determinare i risultati raggiunti. I due estremi: locus of control esterno e interno fanno parte di un continuum, in cui uno prevale, ma tutti e due sono presenti.
Capacità di motivare gli altri
Con questo test si misurano le capacità di affrontare problemi e prendere decisioni, valutando le diverse componenti dell'attitudine normalmente definita come "Problem Solving". In ogni gruppo di domande o affermazioni si dovrà scegliere quella che si ritiene più idonea a descrivere il comportamento di un manager. |
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Capacità di problem solving
Con questo test si misurano le capacità di affrontare problemi e prendere decisioni, valutando le diverse componenti dell'attitudine normalmente definita come "Problem Solving". In ogni gruppo di domande o affermazioni si dovrà scegliere quella che si ritiene più idonea a descrivere il comportamento di un manager.
Time management
Analizzare il proprio modo di impiegare il tempo a disposizione: costituisce il punto di partenza per poter iniziare un processo di ottimizzazione della risorsa-tempo e migliorare le proprie capacità organizzative coerentemente con il contesto e le persone coinvolte. Stile di management
Nella gestione di gruppi di lavoro, sono presenti quattro stili di leadership predominanti: direttivo, persuasivo, partecipativo e delegante. La maggior parte dei leader tende a prediligerne uno o due, a prescindere dal tipo di gruppo e dal contesto di riferimento. Il test rileva sia gli stili applicati con maggiore frequenza, sia il grado della loro efficacia, indicando in maniera molto concreta le possibili aree di miglioramento.
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Modalità di fruizione
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- I test sono sviluppati ed inseriti su piattaforma LMS, interamente compilabili on-line via WEB e corredati di una guida per analizzare ed in interpretare i risultati. - Sono configurabili a diversi livelli di fruizione (dalla somministrazione di massa alla modalità "autovalutazione"). - Gli output sono forniti sottoforma di grafici per facilitarne la lettura attraverso l'interfaccia di amministrazione della piattaforma elearning. - Ogni licenza consente un numero ILLIMITATO di utenti. |
