Formazione - formatori
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| Obiettivi: Acquisire le competenze necessarie per gestire i processi formativi intraziendali: dall'organizzazione degli argomenti alla gestione d'aula Target: Responsabili della formazione e responsabili del personale di recente nomina Metodologia:    Durata: 4 giorni |
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COMPETENZE ACQUISITE
Analizzare il ruolo del formatore, definendone il profilo professionale, anche attraverso un percorso di self assessment ed esaminare quattro modelli di tutorship (classificati in base al livello di profondità delle esigenze formative): informativo/organizzativo, metodologico, esperto e mentore.
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