Percorso di sviluppo manageriale
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| Obiettivi: Creare un percorso di sviluppo manageriale attraverso un processo di formazione continua Target: Manager e Responsabili Metodologia:     Durata: 8 giorni + formazione a distanza per la durata complessiva di 1 anno |
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COMPETENZE ACQUISITE
Affrontare argomenti relativi al time management e al processo di delega, alla comunicazione e alla negoziazione, al ruolo di leader e di coach, alle metodologie di gestione manageriale del personale.
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