Manager come coach del gruppo
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| Obiettivi: Promuovere nel manager le funzioni di coaching, valorizzando i contributi dei collaboratori e potenziando l'intelligenza emotiva del gruppo proprio gruppo di lavoro Target: Manager di rete che abbiano la responsabilità di guidare un gruppo di lavoro Metodologia:     Durata: 6 giorni distribuiti nell'arco di 1 anno |
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COMPETENZE ACQUISITE
Potenziare la propria intelligenza emotiva, valorizzare i contributi dei collaboratori, sviluppare le competenze richieste per un efficace time management.
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